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Recrutement
Afin de réussir ses recrutements, l'employeur public peut bénéficier de l'appui de services en mesure de relayer ses besoins et ses offres et/ou de lui présenter des candidats. Ces services sont :
Pour réussir l'intégration de personnes handicapées, certains appuis spécifiques complémentaires peuvent lui être proposés par ces services :
- Pour l'aménagement de poste : mobilisation de l'Étude technique Préalable à l’Aménagement/Adaptation des Situations de Travail (ÉPAAST)
- Pour le handicap moteur, visuel et auditif : appui à l'intégration mobilisable sous forme de Prestations d'Appui Spécifiques (PAS)
- Pour la déficience intellectuelle et le handicap psychique et/ou cognitif : appui à l'intégration mobilisable sous forme de Prestations d'Appui Spécifiques (PAS) ou du dispositif d'accompagnement pour l'emploi des personnes handicapées (aides du FIPHFP)