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Recrutement

Tout employeur public comptant au moins 20 agents à temps plein ou leur équivalent est tenu d'employer des personnes en situation de handicap dans la proportion de 6 % de l'effectif total des agents rémunérés. Les collectivités publiques peuvent s'acquitter de cette obligation d'emploi en recrutant des personnes handicapées par concours ou en qualité d'agent contractuel.