Visuel de couvertureLes premiers résultats de l’enquête menée en 2015 auprès des employeurs publics viennent d’être publiés. Ils nous apportent plusieurs enseignements sur les pratiques, les besoins en recrutement mais également les difficultés rencontrées. L’enquête nous éclaire également sur la question du maintien en emploi des agents devenus inaptes à leur poste. Cette problématique devient un enjeu central pour les employeurs publics au regard du vieillissement des agents, de l’allongement de la durée des carrières et de la part élevée de bénéficiaires de l’obligation d’emploi âgés de plus de 55 ans.

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