Journée d’échange de pratiques "Best of maintien"

Catégorie
Agenda commun des Handi-Pactes Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est
Date
mardi 10 décembre 2019 10:00 - 16:30
Lieu
ENA, 1 Rue Sainte-Marguerite, 67080 Strasbourg, France
Nombre de places
100
Places disponibles
59

Journée d’échange de pratiques : "Perfectionnez vos pratiques de maintien dans l’emploi"

Partagez les dernières évolutions réglementaires et les bonnes pratiques de maintien dans l'emploi dans une journée riche d'échanges et de témoignages d'employeurs et d'aceturs de terrain.

De 10h à 12h et de 13h30 à 16h30. Accueil café à partir de 9h.
Nouveau : 2 temps d'échanges autour de vos situations problématiques :

  •  de 9h15 à 10h : avec la coordination du Handi-Pacte (Céline De Melo et Stéphane Gainaux)
  • de 12h à 13h30 : avec les intervenants et la coordination du Handi-Pacte

Programme :

10h -10h15 : Introduction

10h15 - 10h45 : Comment utiliser l’offre de service AGEFIPH/FIPHFP dans le cadre de l’aménagement du poste de travail ?

  • La complémentarité des dispositifs permettant une bonne analyse de la situation : CAP Emploi, PAS et EPAAST.
    Témoignage : Agefiph

10h45 - 11h25 : Concilier emploi et handicap à l’aide des aménagements organisationnels :

  • Réussir la mise en place du télétravail dans l’organisation et l’utiliser comme un moyen d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Témoignage : Eurométropole de Strasbourg
  • Les solutions de réduction du temps de travail, y-a t-il des solutions de maintien de salaire (CLM fractionné, congé thérapeutique, temps partiel de droit, prévoyance…).

13h30 - 14h30 : Mettre en œuvre un accompagnement pluridisciplinaire dans le cadre de situations complexes

  • La préparation du retour à l’emploi d’un agent en situation de handicap psychique après plusieurs années d’absence.
    Témoignage : Académie de Strasbourg
  • Faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi d’un agent ayant des troubles autistiques.

14h30 - 16h30 : Favoriser l’évolution professionnelle des agents en situation de handicap ou en risque d’inaptitude

  • La mobilisation du Conseiller en évolution professionnelle du CAP Emploi. Témoignage : Cap Emploi
  • La Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle (PSOP). Témoignage : prestataire PSOP 67, Retravailler
  • L’accompagnement des agents issus des filières dites à risques d’inaptitudes. Témoignage : CDG 54
  • Accompagner et engager les agents inaptes à leurs fonctions dans un parcours de reconversion professionnelle. Témoignage : CH Epernay

Adresse : ENA, 1 Rue Sainte-Marguerite, Strasbourg

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