IEP - Formation "management" les 8 et 15 janvier 2021

Catégorie
Agenda du Handi-Pacte Grand Est
Date
vendredi 8 janvier 2021 10:00 - 12:00
Nombre de places
150
Places disponibles
110

« Management, quelle prise en compte de la santé des agents ? »

Les 8 et 15 janvier 2021, de 10h à 12h, en webinaire.

Programme :

Nombreux sont les employeurs publics qui souhaitent intégrer pleinement l’accueil et le maintien d’agents en situation de handicap. Le FIPHFP au travers l’animation du Handi-Pacte souhaite accompagner cette dynamique en favorisant l’implication du personnel encadrant dans la démarche d’intégration et de maintien dans l’emploi des agents rencontrant des problématiques de santé et/ou de handicap.  

En effet 85% des situations de handicap apparaissent en cours de carrière, il s’agit donc d’agents qui sont confrontés à une détérioration de leur santé, à la suite d’un accident ou bien après l’apparition d’une maladie invalidante d’origine professionnelle ou non. Chaque encadrant /manager au cours de sa vie professionnelle est susceptible d’encadrer un collectif de travail ou un ou plusieurs agents rencontreront un handicap.

Les encadrants ont un rôle essentiel dans l’intégration d’une personne en situation de handicap mais également dans l’anticipation des situations d’inaptitude car ils sont les premiers à pouvoir identifier les difficultés rencontrées ainsi que leur impact sur l’organisation, les missions, l’ambiance au sein du collectif de travail.

Les webinaires ont pour objectifs :

  • Connaitre le rôle des acteurs et des ressources venant en appui des encadrants
  • Avoir conscience de l’impact des stéréotypes et et comprendre la notion de discrimination
  • Prendre en compte les problématiques de santé dans le cadre de l’intégration et/ou du maintien dans l’emploi
  • Accompagner les agents en situation de handicap et le collectif de travail
  • Participer à l’identification des moyens de compensation
  • Connaitre la notion d’aménagements raisonnables

Pré-requis

  • Avoir déjà été sensibilisé aux différents types de handicap et leur impact dans l’organisation
  • Avoir connaissance de la notion de handicap au travail
  • Connaissance de la RQTH
  • Le principe de compensation

Et avoir suivi le module préalable.

Webinaire 1

Introduction

Le manager/ l’encadrant fait partie d’une structure/ dans un environnement qui va pouvoir l’étayer dans l’exercice de ses fonctions.

  • Articulation de la politique RH et de la politique de santé au travail/politique social en charge de l’exécution de la politique handicap
  • Structuration d’une politique handicap et l’appui du FIPHFP
  • Enjeux qui vont porter la politique handicap (s’éloigner des obligations, des enjeux moraux mais davantage de cibler des nouvelles compétences/ nouveaux talents – amélioration des conditions de travail)

Le rôle de l’encadrant dans l’intégration d’une personne en situation de handicap

  • Prendre conscience de l’impact de ses propres perceptions du handicap et de celles du collectif de travail (mise en avant des compétences /du potentiel de la personne…)
  • Savoir aborder la question du handicap avec un agent en entretien
  • Quelles prises en compte de l’impact de la santé ? Comment accompagner l’agent et l’équipe (posture, limites …)
  • La gestion d’équipe, bases du management bienveillant. Accompagner l’équipe sur l’acceptation des aménagements nécessaires

 Webinaire 2

Comment l’encadrant peut anticiper les situations de maintien dans l’emploi ?

  • Identification des signaux d’alertes, gestion des plaintes du collectif de travail et comment aborder la question du handicap avec un agent ?
  • Le rôle des acteurs internes et externes venant en appui des encadrants
  • La posture de l’encadrant dans les situations de gestion de conflits

Comment l’encadrant peut participer à la recherche et mise en œuvre des aménagements de poste de travail?

  • L’implication des encadrants dans la recherche des solutions de compensation
  • La limite de la compensation (aménagement raisonnable…)
  • Communiquer sur la compensation (pas de traitement de faveur mais bien une compensation au handicap…)

Le rôle à jouer de l’encadrant dans les situations d’arrêts longs

  • L’éloignement engendre de l’éloignement et des difficultés de retour à l’emploi : comment garder le lien ?
  • Créer les conditions adéquates pour favoriser le retour ?

 Inscription : cliquez ici

Accès à la salle de webinaire : https://ehconseil.adobeconnect.com/iep

L’accès à la salle est pour l’instant fermé, il sera possible dès 9h45. La connexion s’effectue sans mot de passe. Afin de faciliter les échanges et la rédaction d'une éventuelle attestation de présence, nous vous suggérons de vous connecter en indiquant vos prénom, nom et structure de rattachement.

En cas de problème de son, vous aurez la possibilité de suivre le webinaire par téléphone en composant le 01 80 14 00 57 (appel non surtaxé). Le code d’accès pour suivre le webinaire par téléphone est 339320.

Note technique : Le matériel nécessaire à ce webinaire se résume à un accès internet, un terminal (ordinateur fixe, ordinateur portable, tablette ou smartphone), ainsi que des haut-parleurs ou un casque audio. Avant cette date, afin de tester votre équipement informatique, nous vous proposons de suivre les indications disponibles en ligne sur le site du Handi-Pacte. N’attendez pas la dernière minute pour tester votre matériel, vous aurez peut-être besoin de faire appel à votre administrateur réseau en cas de difficulté pour vous connecter.