Cette version apporte principalement des améliorations de rédaction de plusieurs fiches (et supprime des fiches du fait de la suppression de certaines aides en 2020).

  • Fiche "Aménagement du poste de travail", le FIPFHP finance les aménagements de compensation nécessaires sur le lieu de télétravail.
  • partie n° 3 Assurer la pérennité des compétences et connaissances relatives au handicap au travail: la fiche 31 de la version n°9 du catalogue "Formation dans le cadre d’un reclassement ou d’une reconversion professionnelle pour raison de santé" est désormais scindée en 3 fiches:
    • 28. Formation dans le cadre de la Période de Préparation au Reclassement (financer la formation visant à assurer la transition professionnelle du fonctionnaire vers le reclassement dans le cadre de la période de préparation au reclassement)
    • 29. Formation dans le cadre d'un reclassement (financer la formation et la rémunération d’un agent reconnu inapte pendant la durée de la formation)
    • 30. Formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle pour raison de santé (Accompagner les agents atteints d’une pathologie évolutive conduisant à terme à une inaptitude sur leur poste dans un parcours de reconversion professionnelle afin de favoriser leur maintien dans l’emploi public)

Le catalogue intègre par ailleurs la future évolution de l'offre du FIPHFP, applicable à compter du 1er janvier 2022 :

  • Les aides Transport adapté domicile travail et Aménagement du véhicule personnel deviennent "Aide aux déplacements en compensation du handicap".
    Un seul plafond : 11.400€ par an
    Un coût journalier plafonné à 50€ pour les transports domicile / travail
  • L’aide Aménagement de l’environnement de travail intègrera la prise en charge du Transport adapté dans le cadre des activités professionnelles

Des précisions sont également apportées :

  • Non déductibilité de la contribution du reste à charge pour les aides financées par le FIPHFP (prise en compte des nouvelles règles de déclaration)
  • En l’absence de médecin du travail, la préconisation d’un médecin agréé est acceptée.

Enfin, une annexe rappelle la liste des prestations financées par le FIPHFP et accessibles aux employeurs publics à titre gracieux :

  • Les prestations d’appui spécifiques (PAS)
  • L’étude préalable à l’aménagement des situations de travail (EPAST)
  • La prestation spécifique d’orientation professionnelle (PSOP)
  • L’accompagnement COMETE - Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)
  • Le dispositif de l’emploi accompagné (DEAc)

Consultez la nouvelle version du catalogue des interventions sur le site du FIPHFP ou téléchargez-le ici